Archief voor Auteur: wetalkseo

Dit is waarom het personeel schaars is in de ICT

Er heerst een enorme schaarste aan personeel in de wereld van de IT en ICT. Er zijn nog nooit zoveel openstaande vacatures geweest en de banen liggen daardoor voor het oprapen. Er waren al genoeg openstaande vacatures maar dit is sinds de coronapandemie en de bijbehorende lockdowns alleen maar erger geworden. Thuiswerken, thuis studeren en online winkelen. De vraag naar digitale oplossingen blijft hierdoor stijgen.

Veel vacatures

Door de enorme vraag aan digitale oplossingen steeg het aantal vacatures enorm. Werkzoekenden hebben de banen voor het uitkiezen en bevinden zich daardoor in een luxepositie. Ze kunnen kiezen uit vrijwel elke baan binnen een IT bedrijf of ICT bedrijf. Met name werkzoekenden met een HBO of WO achtergrond kunnen overal terecht.

Personeel uit het buitenland

Een oplossing voor de schaarste aan personeel is om personeel uit het buitenland te halen. Dit gebeurt al veel. Met name in de randstad worden veel vacatures vervuld door personeel dat de Nederlandse taal niet spreekt. Inmiddels is het zo dat een vijfde van de werkgevers voor geschikte kandidaten buiten de landsgrenzen aan het zoeken is. De reden hiervoor niet alleen het tekort aan personeel maar ook de specialistische aard van het werk.

Personeel klaarstomen

Een andere oplossing waar de markt mee bezig is het opleiden of omscholen van mensen. Denk bijvoorbeeld aan statushouders. Deze ex-asielzoekers worden opgeleid tot ICT’er. Op deze manier kan het grote gat stukje bij beetje gedicht worden. Ook het omscholen van personeel uit andere branches behoort tot de oplossingen. Echter heerst er in elke branche bijna een personeelstekort.

3 redenen om je administratie uit handen te geven

Werk jij als freelancer en doe jij jouw administratie zelf? Het ordenen en klaarstomen hiervan kan aardig wat tijd in beslag nemen. Tijd die je misschien liever besteedt aan het later groeien van jouw bedrijf. Zelf heb je ook niet altijd de kennis die hierbij nodig is. Door het uitbesteden van de administratieve taken, kan jij weer tijd besteden aan de belangrijke zaken van je bedrijf. Dit is dan ook de voornaamste reden om je administratie uit handen te geven.

Regels Belastingdienst

De Belastingdienst wijzigt met enige regelmaat de regels die gelden voor jou als ondernemer. Het kost ontzettend veel tijd om dit bij te houden en te zorgen dat je ook daadwerkelijk aan deze regels voldoet. Misschien zijn er zaken waar je niks vanaf weet en wat je moet onderzoeken. Een administratiekantoor is hier dagelijks mee bezig en is dus goed op de hoogte van de laatste regeltjes. Zo profiteer jij van alle belastingvoordelen.

Voorkom boetes

Wanneer jij jouw administratie niet goed op orde hebt, riskeer je een fikse boete. Het is daarom erg belangrijk dat de administratie goed op orde is, het controleerbaar is en daarnaast minimaal vijf jaar bewaard blijft. Tevens kan je een boete krijgen als je de aangifte te laat indient. Het is dan ook aan te raden om je administratie uit te besteden om boetes te voorkomen.

Administratie door Centiss

Bij Centiss wordt de dienstverlening aangepast op basis van jouw behoeften. Er zijn meerdere taken waar ze jou bij kunnen helpen door de kennis en ervaring die het bedrijf heeft met administratieve taken. Het werk gebeurt transparant, waardoor je altijd zelf inzicht hebt in de financiële administratie. Tevens is het mogelijk om slechts een klein deel van het financieel beheer uit te besteden. Kortom, laat het administratief beheer door Centiss uitvoeren en creëer weer meer tijd om jouw bedrijf te laten groeien.

Social intranet: wat is het en wat zijn de voordelen

Social intranet, je hebt er vast al weleens wat over gehoord, maar wat het precies is weet je misschien niet. Intranet opzich zelf is wel een bekende term, maar social intranet is een stuk nieuwer. Wat is social intranet? En wat zijn precies de voordelen? Op al deze vragen krijg je antwoord.

Wat is social intranet?

De term intranet ken je waarschijnlijk wel, dat is een communicatieplatform binnnen een organisatie. Maar wat maakt een social intranet dan social? Bij traditioneel intranet gaat het voornamelijk om het informeren van medewerkers en het regelen van praktische zaken. Bij social intranet gaat het echt om interactie. Dus hierbij is er niet alleen communicatie van bovenaf, maar juist vanuit alle delen van de organisatie. Medewerkers kunnen met elkaar chatten, elkaar informeren, kennis delen en ga zo maar door. Op die manier blijft iedere medewerker op de hoogte van wat er speelt binnen de organisatie. Vooral voor een grote organisatie is dat belangrijk. Betrokken medewerkers zijn namelijk erg waardevol. Met social intranet wordt dit gestimuleerd.

Wat zijn de voordelen van social intranet?

Het hebben van social intranet heeft meerdere voordelen. Deze lichten we hieronder toe.

Een open cultuur binnen de organisatie

Door middel van social intranet bied je medewerkers de mogelijkheid om met elkaar te communiceren en kennis te delen. Medewerkers kunnen hiermee zelf initiatief nemen en actief meedenken. Met kanalen zoals e-mail of het traditionele intranet is dit niet mogelijk. Dat komt omdat het puur ingesteld is op het versturen van informatie, je kan het zien als een soort eenrichtingsverkeer. Er kunnen berichten gestuurd worden, maar vaak maar vanuit een persoon naar een ander persoon. Door middel van social intranet is het mogelijk om groepen te vormen binnen een bepaald expertise waar de interactie tussen de medewerkers op gang kan komen.

Flexibel werken op verschillende locaties

Met social intranet is het mogelijk om op afstand te werken. Er is namelijk een platform waar alles gebeurt, zoals de communicatie met andere medewerkers, het delen van kennis en het plaatsen van nieuwtjes en andere actualiteiten. Werk je op afstand? Dan hoef je alleen maar social intranet te openen om op de hoogte te zijn van wat er speelt.

Verschillende integraties zijn mogelijk

Een social intranet is geen platform dat voor elke organisatie hetzelfde is. Elke organisatie heeft zo haar eigen eisen. Er zijn daarom verschillende integraties mogelijk, waardoor het platform aan alle wensen kan voldoen. Denk hierbij aan integraties zoals Microsoft Teams, wat door veel bedrijven gebruikt wordt en Office 365.

Social intranet opzetten kan soms wat tijd kosten, maar het is wel belangrijk dat dit goed gebeurt. Alle werknemers moeten tenslotte wel feeling krijgen met het systeem en het ook op de juiste manier gaan gebruiken.

Inventariseren naar een nieuwe baan Den Haag? Bekijk vacatures den haag online!

Den Haag de stad van politiek en de Tweede Kamer. Het is bijna ondenkbaar dat er daar geen geschikte baan voor je tussen zou zitten. Je woont in Den Haag of je komt daar uit de buurt en bent op zoek naar iets nieuws. Een nieuwe uitdaging misschien of je bent klaar met je opleiding en je wilt natuurlijk gaan starten met de kennis die je hebt verkregen.

Hoe kunnen wij je helpen bij een baan?

Je kunt ons zien als een soort bemiddelingsbureau. Normaal solliciteer je direct bij het bedrijf zelf en stuur je een CV en motivatiebrief op. Aan de hand daarvan moet je kijken of je het leuk vindt en of het bedrijf jou leuk vindt. Dit is vaak tijdverspilling omdat je dan uiteindelijk erachter komt dat het helemaal niks voor jou is.

Je wilt natuurlijk zo efficiënt mogelijk werken zonder al te veel tijd te verspillen hieraan. Het liefst, in je ideale beeld solliciteer je, word je aangenomen en vind je het superleuk. Helaas is dit niet de realiteit omdat het vaak lastig is in te schatten. Wij willen hier verandering in brengen en willen je daarom graag helpen hierbij.

Hoe wij dat doen? Je solliciteert als het ware bij ons en wij behandelen je sollicitatie. Hiermee bedoelen wij dat we alles doornemen om het juiste beeld van jou te krijgen zodat wij je zo goed mogelijk kunnen helpen. Wij kijken dan bij onze vacatures wat er beschikbaar is en kijken dan waar jij goed tussen past.

Op dat moment plannen wij een sollicitatiegesprek voor je in en vanaf dat moment doe je het zelf. Je gaat er zelf heen en kan dan zelf kijken of het echt een match is zoals wij dachten. Dit kunnen wij mis hebben en op dat moment kijken wij verder wat wij voor jou hebben. Kijk op https://www.wr.nl/ voor meer informatie hierover.

Vacatures Den Haag die wij hebben

Er zijn verschillende sectoren die wij aangeboden krijgen als beschikbare vacature. Zo zijn er vacatures in de technische sector. Hier denk je dan aan de bouw, de zorg of ICT werk. Het is heel breed en daarom denken wij je uitstekend te kunnen ondersteunen hierin. Gezien de politiek zijn er ook genoeg vacatures Den Haag daar.

Accountantskantoren zijn er ook in overvloed in Den Haag. Heb je dit altijd al interessant gevonden? Misschien eindelijk eens het roer omgooien en iets heel anders doen dan dat je altijd al doet? Lees jezelf in of geef het een kans om op gesprek te komen bij een accountantskantoor en te kijken wat het inhoudt en of het wat voor jou is.

Misschien dat een carrière in de ICT iets voor jou is? Vaak denken mensen dat dit niet leuk is of dat je echt een hoog diploma hiervoor nodig hebt. Uit de praktijk blijkt dat bedrijven de eisen minder hoog hebben staan dan er gesteld wordt. Soms worden er zelfs opleidingen aangeboden om de kennis te verbeteren, maar de praktijk leert je ook voldoende. 

3 tijdbesparende tips voor uw administratie

Het optimaliseren van de administratieve taken op het gebied van human resources is een van de belangrijkste doelstellingen van elke HR-manager. Er zijn echter juiste activiteiten voor en het is van essentieel belang deze te volgen. Constante verbetering en evolutie van het werk zijn enkele van de criteria die de beste managers volgen. Op die manier versnelt je jouw aanwervingen en verhoogt je het aantal strategische middelen.

Maak hieronder kennis met 3 fundamentele oplossingen die de HR-afdeling helpen om haar administratieve taken te optimaliseren en betere resultaten te boeken. Bekijk ze!

1. Plan de activiteiten

Planning is een fundamenteel beginsel voor een uitstekend beheer. Deze taak helpt om de sector gestructureerd en georganiseerd te houden. Daarom is het van belang de rol van de beroepsbeoefenaren te omschrijven, de communicatie te verbeteren en de acties af te bakenen.

– Stel doelstellingen op korte, middellange en lange termijn vast;

– Bepalen van de methodologieën en implementatie technologieën;

– Creëer een focus en een doel om na te streven;

– Controleer de prestaties.

Planning is een sterke bondgenoot om ernstige problemen tijdens de uitvoering van een werk te verminderen of zelfs volledig te elimineren. Deze voorbereiding draagt ook bij tot de vermindering van het stressniveau van het team, aangezien de meeste problemen reeds zijn voorkomen.

2. Gebruik technologie in jouw voordeel

Gebruik zoveel mogelijk hulpmiddelen, vooral digitale, die je in staat stellen routines te optimaliseren en innovaties te ontwikkelen. De instrumenten voor people management vergemakkelijken de routine van de HR-manager en dragen bij tot een voortdurende verbetering van de prestaties van het team.

Software, platforms en oplossingen vertegenwoordigen het merendeel van de middelen die managers gebruiken om het HR-beheer te verbeteren. Daarnaast is het belangrijk om te vertrouwen op gespecialiseerde hulp, in Elce Administraties, vindt je de beste professionals in de markt en kan de focus te houden op de groei van jouw bedrijf.

3. Bevordering van opleiding

Dit is de belangrijkste stap om jouw team geïntegreerd, op één lijn en betrokken te houden. Scholing kan zowel de sociale samenhang versterken als verbeteren, aangezien het een relatieklimaat tussen werknemers schept en het organisatieklimaat verbetert.

Online of face-to-face opleidingen en evenementen zijn belangrijk voor de capaciteitsopbouw van het personeel. Dit moet regelmatig, in de loop van het jaar, gebeuren, zodat jouw team altijd op de hoogte is en op één lijn zit met de institutionele eisen.

De meest spraakmakende bedrijfsuitjes

Ga op bedrijfsuitje in de regio Etten-Leur

Met al jouw collega’s een leuk uitje maar geen inspiratie? Ga dan is zoeken naar een uniek bedrijfsuitje waar iedereen plezier aan heeft. Een dagje toeren met een E-choppers, raadsels oplossen in een escape room of een filmwedstrijd bezoeken bijvoorbeeld. Een onvergetelijke dag maakt de band met het bedrijf en de medewerkers nog sterker en gezelliger. Met deze bedrijfsuitjes kun je een leuke tijd beleven.

E-Chopper huren

Deze motorachtige e-bikes zijn helemaal hip. Een dagje toeren met deze stoere bikes is dan ook een goede tip om als bedrijfsuitje te doen. Je krijgt er een instructeur en een waterflesje bij. De elektrische scooters maken het mogelijk lange afstanden af te leggen door hun sterke accu. Vaak maak je ook nog een stop voor een lunch in een leuk eetcafé onderweg.

Ga raadsels analyseren in een escape room

Een spannend uitje? Ga dan is voor een escape room. In soms enge of gekke ruimtes moeten jullie weten te ontsnappen aan de hand van code’s en crypto op te lossen. Kraak jij de deur of het slot? Of vindt jij de sleutel om naar de volgende ruimte te gaan. Escaperoom bedrijfsuitjes zijn leerzaam doordat je samen moet werken om een raadsel te onthullen. Ook escape rooms zijn te combineren met complete arrangementen als een 3-gangen diner voor al het personeel.

Muziekmachine maken samen met jouw collega’s

Dit is een erg origineel uitje. Je creëert met zijn allen een muzikale percussie, een soort muziek band. Elke collega’s krijgt een instrument die wordt afgestemd met ritmische muziek op andere instrumenten. De muziekstijl heeft wat weg van zuid Amerikaanse samba. Ook bij dit uitje verbeter je de samenwerking skills tussen jouw en je collega’s.

Etten Leur en Breda

Je kunt heerlijk shoppen in Breda. Deze typisch Brabantse stad heeft veel te bieden. De Nassaustad bevat veel gebouwen met historische waarde. Tevens bevat het talloze nachtclubs en cafés en kun je prima stappen. Taxi Etten Leur brengt jou en je collega’s snel weer thuis. Niemand hoeft de bob te zijn. Een leuk bedrijfsuitje voor een drukkerij is het Nederlandse drukkerij museum in Etten-Leur. Hier vind je alles over de oorsprong van drukwerk en kan een toegevoegde waarde zijn voor jouw organisatie.

Hoe kan ik mijn bedrijf beveiligen tegen datalekken?

Iedereen die een eigen bedrijf heeft, weet hoe belangrijk is om je datasystemen, website en alle digitale gegevens van je bedrijf te beschermen tegen datalekken. Tegenwoordig zijn internetcriminelen en hackers actiever dan ooit om data te stelen om bedrijven mee te chanteren, en zo geld te verdienen, of ondernemingen plat te leggen. Maar hoe kun je jouw bedrijf goed beschermen tegen datalekken? In dit artikel lees je de beste tips van experts om jouw onderneming te beschermen en beveiligen tegen hackers.

Laat je computers en digitale systemen onderzoeken door een securitybedrijf

Internet security begint met een grondige analyse van bedrijfssystemen, je bedrijfswebsite en servers op mogelijke digitale zwakheden. Hiervoor kun je een gespecialiseerd bedrijf, zoals SERIS, inschakelen. Bedrijven als SERIS kunnen een hoop ellende voorkomen als het gaat om eventueel toekomstige hacks en cybercriminaliteit die jouw bedrijf kunnen raken. Laat een specialist daarom een grondige technologische analyse uitvoeren van de computersystemen op veiligheid. Kies altijd voor een securitybedrijf, zoals SERIS, dat beschikt over het erkende Keurmerk Beveiliging en in het bezit is van een VCA 2017/5.1 certificaat. Dan heb je de garantie dat je optimale kwaliteit geleverd krijgt!

Gebruik goede beveiligingssoftware

Belangrijk bij het grondig beschermen van jouw onderneming tegen mogelijke datalekken is ook het gebruik maken van kwalitatief goede beveiligingssoftware, zoals antivirus software. Gratis programma’s om jezelf te beschermen tegen virussen, hackers en cyber attacks is onvoldoende. Verdiep je daarom goed in de software die er op dit gebied bestaat, vergelijk programma’s met elkaar en kies de voor jouw bedrijf beste oplossing.

Bescherm je e-mailverkeer

Een belangrijk aandachtspunt om je bedrijf digitaal te beveiligen is het e-mailsysteem dat je gebruikt. Kies voor oplossingen waarbij alle e-mails versleuteld worden verstuurd, zodat een derde partij niet bij de informatie kan komen. Belangrijk is daarbij dat medewerkers liever geen gebruik maken van losse devices, zoals externe harde schijven of USB-sticks. Deze losse datadragers kunnen ze namelijk kwijtraken, waardoor belangrijke bedrijfsinformatie op straat komt te liggen.

Houd de kennis van je personeel up-to-date

Het goed informeren van je medewerkers over hoe ze veilig met bedrijfsdata, opslag van data en soortgelijke veiligheidsaspecten kunnen omgaan, is ook cruciaal om je bedrijf te beveiligen voor datalekken. Hoe je personeel dus scherp en besteedt hier geregeld aandacht aan in vergadering en door actuele beveiligingsinformatie met hen te delen.

Hoe bewaak je jouw huis het beste?

Een vakantie of een dagje weg is natuurlijk leuk, maar hoe laat je jouw huis veilig achter? Het beveiligen van jouw huis is belangrijk. Je kan veel dingen aanschaffen om het moeilijker te maken voor dieven om in te kunnen breken in jouw huis. Het bewaken van je huis is niet alleen verstandig bij een huis, maar ook bij een bedrijventerrein of pand. Onbevoegden hebben niks te zoeken op uw terrein of in uw pand. SERIS houdt een oogje in het zeil met mobiele surveillancediensten. Zij voeren controle rondes uit na sluiting en voor openingstijd. Zo blijft jouw pand of bedrijventerrein goed beveiligd. 

Sluit alles goed af

Voordat je jouw huis verlaat is het verstandig om na te checken of alle deuren en ramen wel echt goed dicht zijn. Door ramen en deuren kunnen inbrekers namelijk makkelijk naar binnen komen. Door je huis te beveiligen maak je het inbrekers een stuk minder makkelijk om naar binnen te komen. Het aan laten van je lichten in huis is ook een goede tip. Hierdoor lijkt het alsof er iemand thuis is. Voor het afsluiten van de deuren geldt, draai het slot er altijd op. Een niet afgesloten deur kan soms binnen enkele seconden worden geopend. Het verbergen van sleutels buiten is ook niet altijd verstandig. Ben je op vakantie houd dan de gordijnen open. Gesloten gordijnen overdag betekent meestal dat de bewoners een langere tijd afwezig zijn. Vermeld ook niet je afwezigheid op je social media pagina’s. Zo bevestig je dat je niet thuis bent. Je weet namelijk nooit of de informatie die je daar plaatst door de verkeerde persoon zal worden gezien. 

Stop kostbare spullen in een kluis

Je kostbare spullen open en bloot in je huis neer leggen of zetten is nooit verstandig. Ze kunnen de spullen dan makkelijk meenemen en ze zien wat voor kostbare spullen jij in bezit hebt. Leg belangrijke papieren, contant geld en sieraden in een kluis. Je kan namelijk ook niet al je waardevolle spullen met je meenemen. Er is ook een optie om een kluis te huren bij de bank.

Installeer een beveiligingssysteem

Beveiligingssystemen zijn een uitstekende manier om verbonden te blijven met jouw woning en inbrekers af te schrikken met een alarmsysteem. Zorg ervoor dat je het systeem effectief gebruikt. Sluit je ook aan bij een beveiligingsbedrijf. Wanneer het alarm overgaat, kunnen zij meteen langsrijden en de autoriteiten inschakelen. Verwacht niet dat een sticker met de naam van een beveiligingsbedrijf de inbrekers zal afschrikken. Vind je camerabewaking aan de prijzige kant, dan kun je ook neppe camera ophangen. 

De juiste loopbaanbegeleiding krijgen

Voor veel mensen is werk van belang omdat ze zo geld kunnen verdienen voor de belangrijke rekeningen. Ook is het van belang zodat ze zo hun tijd kunnen besteden. Op deze manier wordt het leven niet saai en kunnen ze op een goede manier hun tijd besteden. Echter is werk niet altijd leuk en kan het zo zijn dat je het niet meer naar je zin hebt. Het kan dan juist handig zijn om een volgende stap te maken in je loopbaan en misschien ander werk te zoeken. Vaak is het moeilijk om dit helemaal alleen te doen en kan het zijn dat je hulp nodig hebt om je doel te kunnen behalen. Met loopbaanbegeleiding van een coach kan je de hulp krijgen die je ook daadwerkelijk nodig hebt. Zo kan je deze krijgen via het werk waarbij je werkt, maar ook kan je deze inschakelen via een coach. Zo kun je met loopbaanbegeleiding erachter komen wat je echt wilt. Zo stelt die persoon jouw vragen over wat je wilt en wat je leuk vindt. Hierbij krijg je adviezen over wat je wellicht moet doen en hoe jij je volgende doel kan bereiken. Deze adviezen kan je opvolgen zodat jij weer gelukkig aan het werk kan. Daarnaast kan je ook hier terecht als je problemen hebt op je werk en je hier graag wilt blijven werken.

Coaching op verschillende gebieden

Er kunnen veel dingen zijn waarmee je het moeilijk hebt. Zo zijn er doelen die jij wellicht niet kan behalen en dat je hier hulp bij nodig hebt. Door middel van coaching kan je de juiste ondersteuning krijgen en kan je hier goed mee geholpen worden. Het kan bijvoorbeeld zijn dat jij een burn-out hebt en niet meer kan werken. Dit kan soms maanden lang duren en kan het handig zijn om een burn-out coach in te schakelen. Door middel van deze coaching zorg je ervoor dat je de juiste hulp krijgt. Het kan bijvoorbeeld zijn dat deze je vragen stelt zodat jij bewust wordt over wat er fout is.

Teamcoaching

Ook kan het zijn dat je een eigen bedrijf hebt met veel werknemers. Dit kan goed gaan, maar dit kan ook fout gaan. Het kan bijvoorbeeld zo zijn dat je werknemers onderling veel ruzie hebben en zo de werkzaamheden niet goed kunnen uitvoeren. Door middel van teamcoaching kan je proberen dit recht te zetten. Een coach die ervaren is met het geven van teamcoaching kan je hier een handje bij helpen. Zo kan je opdrachten uitvoeren met je werknemers en kan je op deze manier ervoor zorgen dat iedereen beter met elkaar kan samenwerken. Daarnaast kan je als bedrijf ook zelf dingen organiseren en kun je bijvoorbeeld een bedrijfsfeest organiseren.

Altijd de beste freelance opdrachten te vinden 

Ben je op zoek naar nieuwe freelance opdrachten? Dan kom je er al snel achter dat er tegenwoordig steeds meer mogelijkheden bijkomen. Bedrijven zien namelijk steeds meer voordelen in het inschakelen van freelancers. Tegelijkertijd zal dit voor jou als zelfstandig ondernemer betekenen dat de opdrachten goed aangeboden worden en dat je ervoor kunt zorgen dat je weer een aantal opdrachten binnenhaalt. Een van de vacaturebanken waar je jouw opdrachten kunt vinden is Between. Alleen hoe zorg je er dan voor dat je de beste keuze maakt? Onderstaande informatie legt het voor jou uit. 

Hogere inkomsten met freelance opdrachten 

Freelance opdrachten zijn opdrachten waarbij de werkgever voor enkele werkzaamheden op zoek is naar iemand. Hiervoor hoeven geen vaste werknemers ingeschakeld te worden. Zelfstandig ondernemers kunnen dit vaak vanuit hun eigen kantoor doen, waardoor extra werkruimte ook niet nodig is. Voor jou als ondernemer kan het ervoor zorgen dat je meer financiële zekerheid krijgt. Door meer opdrachten aan te nemen zal er immers ook meer geld binnenkomen. Je kunt jouw eigen naam dus ook blijven ontwikkelen en jouw onderneming verder uit gaan breiden als je deze opdrachten via de vacaturebanken gaat zoeken en aan de slag gaat. 

De juiste vacatures op gaan zoeken 

De freelance opdrachten kunnen via de vacaturebank eenvoudig gevonden worden. Zo kun je bijvoorbeeld al op freelance zoeken binnen de filters, maar ook kijken naar de opdrachten die tijdelijk of fulltime te vinden zijn. In de omschrijving van de werkzaamheden staat dan vaak nog vermeld dat het specifiek om een freelance opdracht gaat en wat er allemaal van jou verwacht wordt. Hierdoor kun je de vacatures die voor vaste contracten bedoeld zijn er eenvoudig uit gaan filteren en wordt het maken van een goede keuze ook eenvoudiger. Jouw zoektocht zal hierdoor sneller verlopen. 

De vacatures goed doornemen 

Als je de freelance opdrachten gevonden hebt, is het belangrijk dat je gaat bekijken of een vacature bij je past. Hiervoor kijk je in eerste instantie naar het bedrijf zelf. Zie je jezelf hier al voor werken? Ook is het goed om te bekijken wat de werkzaamheden precies gaan zijn. Deze moeten namelijk bij jouw kwaliteiten gaan passen. Wanneer er veel gevraagd wordt waar je nog geen verstand van hebt, is het wellicht niet de juiste vacature. Vaak staan er een aantal vaardigheden in vermeld die jij moet bezitten. Ga bij jezelf na of ook dit aan de orde is. 

Between: de succesvolle verbinding tussen talent & opdrachtgevers.

Begin met solliciteren 

De freelance opdrachten kunnen eenvoudig op jou aangepast gaan worden. Door alle factoren goed mee te nemen, is het eenvoudig om een sollicitatiebrief op te gaan stellen. Laat het bedrijf duidelijk merken waarom jij de beste kandidaat bent voor deze functie en wat jij allemaal in huis hebt. Het toevoegen van een CV kan hier ook bij helpen, omdat je dan in een oogopslag laat zien wat jij allemaal al gedaan hebt en hoe je jezelf hebt ontwikkeld. Je gaat merken dat je uiteindelijk uitgenodigd wordt als nieuwe freelancer binnen het bedrijf.