Vacatures

Soms heb je al een prima baan maar denk je er toch over na om op zoek te gaan naar nog beter werk. Veel mensen raken bijvoorbeeld een beetje in een sleur bij hun huidige baan, ook al vonden ze het altijd leuk en doen ze nuttig werk. Het zal je misschien verbazen maar voor heel veel mensen zijn plezier in het werk en leuke collega’s veel belangrijker dan het verdienen van een hoop centen. Zelfs mensen met een goed betaalde baan overwegen daarom wel eens om toch van carrière te switchen. Als je al jarenlang het zelfde doet dat bij je soms wel eenmaal op zoek naar een nieuwe uitdaging.

Twijfel niet over het switchen van carrière

Natuurlijk kan het zo zijn dat je risico neemt wanneer je je huidige baan opzegt en op zoek gaat naar iets anders of misschien zelfstandig ondernemer wilt worden, je neemt hiermee een sprong in het diepe zoals men zegt. We raden je echter uit op niet te lang te twijfelen als je het gevoel krijgt dat je huidige functie geen uitdaging meer biedt of dat je geen plezier meer hebt in je werk. Dit zijn signalen dat het tijd is voor wat anders!

Geef uw carrière een boost met loopbaanontwikkeling

Soms bent u al vele jaren in een bepaalde functie werkzaam. U werkt met plezier, maar soms vraagt u zich af of u dit werk de komende tientallen jaren nog wilt en kunt blijven doen. Dan is nadenken over loopbaanontwikkeling geen slechte keuze. Wanneer u de mogelijkheid heeft om eventueel nog een stapje hogerop te komen of misschien iets heel anders te gaan doen, dan is nu het moment om een loopbaancoach in te schakelen om u daarbij te adviseren.

Snel een nieuwe baan vinden dankzij je loopbaan adviseur

Als je ook het gevoel hebt dat je toe bent aan een andere uitdaging dan kan je ervoor kiezen om een loopbaanadviseur in te schakelen om een aantal knopen door te hakken. Je kan hiermee professioneel advies en tips inwinnen waarmee je betere beslissingen kan maken voor het vervolg van je loopbaan.

Detachering van kredietmanagement heeft enkele interessante voordelen. Kredietmanagement of debiteurenbeheer is voor elke organisatie van groot belang en beroep doen op een professional is dan ook belangrijk om daar het beste uit te halen. Wat zijn nu de voordelen van de detachering van kredietmanagement in verschillende branches? Een overzicht.

Waarom detacheren?

1. Effectiviteit en continuïteit in beheer
2. Opvang tijdens verlof of ziekte
3. Meer capaciteit in drukke periodes
4. Gespecialiseerde vaardigheden en kennis, zowel communicatief als juridisch
5. Een tactvolle, professionele benadering
6. Een specifieke aanpak voor elke branche

Waarom detacheren van kredietmanagement in verschillende branches

1. Kredietmanagement voor wooncorporaties

Dankzij de detachering van kredietmanagement worden wooncorporaties bijgestaan met deskundig advies op verschillende vlakken, van financiën tot wijkbeheer. Een dergelijke ondersteuning is immers belangrijk voor een woningmarkt die altijd verandert. Flexibiliteit, gedrevenheid en kennis van de markt zijn stuk voor stuk eigenschappen die belangrijk zijn en dankzij het detacheren van kredietmanagement wordt een verbinding gemaakt tussen huurder en de organisatie. Dat betekent dan weer meerwaarde voor beide partijen!

2. Waarom detacheren interessant is voor overheden

De detachering van kredietmanagement biedt ook het voordeel dat er tijdelijk beroep kan worden gedaan op versterking voor het verhalen en invorderen van sociale uitkeringen en dergelijke. Ervaren en speciaal opgeleide vakkundigen kunnen dienst verlenen aan gemeenten, maatschappelijke organisaties en gemeentelijke banken. Deze hebben van kennis van zaken in verband met het afhandelen van schulden, het geven van begeleiding en kredietbeheer.

3. Het bedrijfsrendement verhogen dankzij detachering creditmanagement

Het bedrijfsrendement verhogen is een groot voordeel van detachering van creditmanagement. Specialisten professionaliseren zo het hele proces, waarbij zaken zoals resultaatgerichtheid en continuïteit centraal staan.

4. Tijd- en kostenbesparend voor zorginstellingen en ziekenhuizen

Ziekenhuizen en zorginstellingen kunnen baten bij debiteurenbeheer om de kosten te drukken en ook meer aandacht te besteden aan facturen die nog betaald moeten worden, alsook patiënten die niet zijn komen opdagen. Natuurlijk mag dit alles niet ten koste gaan van de zorg die verleend wordt. Een debiteurenbeheerder beschikt over alle kennis en ervaring om de belangrijke zaken op orde te brengen en zo tijd- en kostenbesparend te werken.

5. Detachering creditmanagement in onderwijs

Hoewel debiteurenbeheer misschien niet de hoogste prioriteit heeft bij onderwijsinstellingen – dat is immers het geven van goed onderwijs en voldoen aan de sociaal-maatschappelijke vereisten – vragen facturatie, aanmaningen van leerlingen en betalingsherinneringen voor ouders wel heel wat aandacht. Dankzij een professioneel is dit voor onderwijsinstellingen geen uitdaging meer!