Archief voor Auteur: wetalkseo

Administratie tips voor ondernemers

Bijna geen enkele ondernemer vindt de administratie een leuk klusje. Toch is het bijhouden van een goede administratie erg belangrijk. Het is namelijk verplicht om je administratie bij te houden en 7 jaar te bewaren. Maar naast deze bewaarplicht, is het bijhouden van een goede administratie ook heel nuttig voor jou als ondernemer. Je hebt namelijk goed inzicht in je situatie, en je kunt dus ook snel bijsturen wanneer het even wat minder gaat. Zie jij op tegen je administratie? In deze blog geven we je een aantal nuttige tips!

Je administratie opzetten

Als startende ondernemer moet er een heleboel worden geregeld. En natuurlijk moet je ook je administratie opzetten. Het is helemaal niet gek als je hier niet meteen aan denkt, maar het moet wel gebeuren. Het is namelijk verplicht om je administratie 7 jaar te bewaren. En omdat je je administratie zo lang moet bewaren, is het verstandig om goed na te denken hoe en waar je dit allemaal gaat bewaren. Richt bijvoorbeeld een plek in je kantoor in met aparte mappen voor je administratie. Ook is het fijn om digitaal een aantal mappen te maken waarin je allerlei zaken voor je administratie kunt opslaan.

Regelmatig bijhouden en controleren

Als je je administratie niet goed bijhoudt, zal het een steeds grotere berg werk worden. Plan dus elke week op een vast tijdstip een moment in waarop je je administratie moet bijhouden. Zo hoef je er nooit tegenop te zien! Heb je een bonnetje? Scan deze dan meteen in. Sommige administratieprogramma hebben een functie waarmee je makkelijk en snel je bonnetjes kunt inscannen. Dat maakt het natuurlijk helemaal makkelijk.

Incasso

Als je een volledige en juiste administratie hebt, kun je makkelijk zien of er nog facturen openstaan. Als ondernemer wil je betalingen natuurlijk zo snel mogelijk ontvangen, maar dit gebeurt soms niet. Debiteuren betalen hun facturen niet of afspraken worden niet nagekomen. En dat is natuurlijk heel vervelend. Daarom kun je er in dit geval voor kiezen om een incassobureau in te schakelen. Debiteuren betalen namelijk meestal sneller als er een advocaat wordt ingeschakeld. Door gepaste druk en krachtige argumentatie wordt het probleem vaak snel verholpen. Je kunt hiervoor bijvoorbeeld terecht bij Incassobureau Rechtnet.

Administratie zelf doen of uitbesteden

Een belangrijke keuze die je moet maken is het uitbesteden of het zelf bijhouden van de administratie. Ook kun je kiezen voor een administratieprogramma. Elk bedrijf en elke ondernemer is anders, en daarom kan deze keuze best lastig zijn. Als je bedrijf niet heel complex is en je hebt zelf enige ervaring met boekhouden, dan kun je je administratie misschien wel zelf bijhouden. Het voordeel hiervan is dat je zelf inzicht houdt in je bedrijf. Heb je een heel complex bedrijf en heb je zelf weinig tot geen verstand van boekhouden? Dan is het wellicht verstandiger om je administratie uit te besteden. Je besteedt je tijd waarschijnlijk liever aan andere dingen dan aan de administratie, en bovendien voorkom je zo dat er fouten in bijvoorbeeld je belastingaangiften sluipen. En dit voorkomt vervelende boetes!

Zakelijk overstappen naar slimme ICT-oplossingen

Digitale ontwikkelingen verlopen snel, maar de adoptie van deze ontwikkelingen verloopt lang niet altijd zo snel. Met name op de zakelijke markt zien we vaak dat bedrijven achterlopen op digitaal gebied.

Soms vanwege een gebrek aan kennis, soms omdat de ondernemingen gebruik maken van processen en systemen die lastig aan te passen zijn. Toch is dit zonde, want diverse digitale ontwikkelingen kunnen processen binnen het bedrijf aanzienlijk verbeteren en efficiënter maken. Detacheringict.nl geeft hier drie voorbeelden van.

  1. De overstap naar cloud

Eén van de grootste recente ontwikkelingen op het gebied van ICT is de cloud. Simpel gezegd wordt er bij de cloud niet gebruik gemaakt van één vaste server op locatie, maar wordt er ruimte gebruikt op diverse servers samen elders.

Meestal wordt dit aangeboden door gespecialiseerde bedrijven, die zorgen voor een zeer hoge veiligheid en uitgebreide mogelijkheden tot personalisatie. Een voordeel is dat de onderneming niet zelf onderhoud hoeft te verrichten en hoge investeringen hoeft te maken.

Bovendien kan de opslagruimte vaak met één druk op de knop verhoogd worden, zonder dat men hiervoor extra servers of andere hardware hoeft te installeren op locatie. Het gemak, de gebruiksvriendelijkheid en de veiligheid is een grote reden om de IT-processen over te zetten naar een cloudomgeving.

  1. Bedrijfsveiligheid met innovatieve oplossingen

De bedrijfsveiligheid is een essentieel onderdeel van de onderneming. Hierbij kan het gaan om de aanwezigheid en opleiding van BHV’ers (bedrijfshulpverleners), maar bijvoorbeeld ook om winkels waar er incidenten kunnen plaatsvinden met klanten.

Vaak wordt er nog gewerkt met verouderde piepers, een centraal omroepsysteem of portofoons.

In de praktijk kan dit een stuk efficiënter, bijvoorbeeld met de BHV app van Findwhere. Met deze app heb je al deze objecten in je smartphone: een push-to-talk portofoon, een mogelijkheden om direct hulpverleners op te roepen, meldingen naar alle aanwezigen te sturen en direct beelden sturen van de noodsituatie.

Een dergelijke app is eenvoudig in te passen in het bedrijfsveiligheidsplan en maakt de verzorging van de veiligheid een stuk efficiënter, wat in noodsituaties essentieel is.

  1. Meer en meer big data

Hoewel het jaren een belangrijke trend is, zijn er nog altijd veel bedrijven die niet alles halen uit de data die ze (mogelijk) verzamelen. In vrijwel iedere branche kan data gebruikt worden om vervolgens efficiënter en doelgerichter te werk gaan.

Hoewel big data de naam heeft dat het alleen geschikt is voor online bedrijven, zijn er ook diverse andere bedrijven die baat hebben bij het analyseren van de data die ze verzamelen.

Zo kan ook data rond winkelbezoek gebruikt worden om beleidskeuzes te maken in een fysieke winkel. Gespecialiseerde bedrijven kunnen adviseren hoe een bedrijf in de specifieke branche waarin het opereert data kan gebruiken om stappen vooruit te zetten.

 

Wat is en kunt u met een benchmark

De voordelen van benchmarken

Een benchmark, of benchmarken. Wat is dat eigenlijk? Niet meer dan een trendy uitdrukking of is het meer dan dat? Heel veel mensen kennen het woord wel maar niet de betekenis ervan. Benchmark huurincasso? Wat is dat dan precies en wat heb je dan eigenlijk aan benchmarken? Het antwoord op deze prangende vragen. 

 

Vergelijken

Benchmarken is feitelijk niets meer dan het vergelijken van de geleverde prestaties van een door een onderneming ingeschakelde gerechtsdeurwaarder of een incassobureau. Benchmarken geeft dus antwoord op de vraag welke partij het meest geschikt is voor een bepaalde portefeuille. Benchmark is behalve vergelijken vaak ook goed voor de incassopartijen die vanwege de ‘druk’ van benchmark vaak veel productiever lijken te worden. Vergelijken zorgt vaak en in alle bedrijfstakken immers voor betere prestaties.
 

Bewezen beter

Benchmarken is ideaal als het een continu proces zou zijn en incassobedrijven dus voortdurend worden getriggerd nóg betere prestaties te leveren. Benchmarken werkt overigens alleen als de juiste kennis aanwezig is over de verschillende portefeuilles. Er zal dus wel onderscheid gemaakt moeten worden tussen de relatief makkelijk te innen vorderingen en de zaken die arbeidsintensiever en lastiger zijn. Alleen door te segmenteren en een eerlijke verdeling te maken kan benchmark een waardevolle en bruikbare score opleveren. Maar dat spreekt eigenlijk voor zich. Pas als er sprake is van gelijkwaardige portefeuilles heeft deze vergelijking dus echt nut. Aan de hand van de uitkomsten van benchmarken is het heel goed mogelijk verschillende incassopraktijken in te schakelen simpelweg omdat de ene partij bewezen beter uit de voeten kan met een bepaalde portefeuille dan een ander. Zo benut je de sterke punten van een incassobedrijf en daar pluk je zelf ook de vruchten van.
 

Benutten van data

Voorbeeld: door een benchmark huurincasso weten woningcorporaties hoe de prestaties op het gebied van huurincasso’s zijn. Corporaties onderscheiden daarin vaak financieel en sociaal rendement. Benchmarken betekent het vergelijken van de prestaties ten opzichte van andere, vergelijkbare corporaties en leveren altijd nieuwe inzichten en verbeterpunten op. Behalve naar financieel en sociaal rendement spelen bij benchmark huurincasso ook klantcontact en betaalmethoden een rol, terwijl niet zelden ook zaken als financial coaching en zeker het benutten van data in benchmarken meegenomen wordt.
Benchmarken is dus niet zomaar een moderne kreet maar helpt een zo goed mogelijke vergelijking te maken. Zaak is dan wel dat het op de juiste wijze uitgevoerd wordt en eerlijk verdeeld wordt. Alleen dan is de uitkomst nuttig en kan de dienstverlening verder geoptimaliseerd worden en kunnen de verschillende partijen op hun sterke punten benut worden.

Waarom een uitzendbureau betrouwbaar is

Een uitzendbureau is een uitstekende manier om een job te vinden. Uitzendkantoren zijn vooral gespecialiseerd in tijdelijke jobs. Het komt wel eens voor dat je via een uitzendkantoor ook aan een vaste baan raakt. Zijn uitzendbureaus altijd betrouwbaar? Heel zeker, daar kun je van op aan. Ze zijn gebonden aan bepaalde wettelijke normen en volgen de wetgeving nauwkeurig op. Zo ben je zeker dat je op al je rechten als werknemer aanspraak kunt maken.

Waarom kiezen voor een uitzendbureau?

Stel je voor dat je de vacatures Bergen op Zoom doorloopt. Je kunt uiteraard zelf solliciteren bij een bepaald bedrijf. Het is echter veel handiger en vaak ook efficiënter om bij een uitzendbureau binnen te stappen en op hun diensten beroep te doen. Zij zijn perfect op de hoogte van de vacatures Bergen op Zoom: zowel diegene die al gepubliceerd zijn als diegene waarvan enkel zij op de hoogte zijn. Veel bedrijven stappen op hun beurt liever naar een uitzendkantoor dan hun vacatures zelf te plaatsen. Het bespaart hun veel moeite en tijd wanneer ze een uitzendbureau inschakelen.

Een uitzendkantoor: gebruik hun kennis

Vooraleer zij voor een bepaalde firma een opdracht aannemen, gaan ze na met welk bedrijf ze te maken hebben. Ze bekijken grondig de openstaande functie, de werkomstandigheden, de relaties binnen het bedrijf en de eventuele doorgroeimogelijkheden. Met andere woorden: uitzendbureaus beschikken over heel veel informatie ‘achter de schermen’. Door met een uitzendkantoor in zee te gaan, beschik ook jij over deze nuttige informatie. Het zal je helpen bij je sollicitatiegesprek. Het bedrijf is voor jou dan immer niet meer helemaal vreemd.

Vertrouw op een uitzendbureau

 Een uitzendkantoor heeft er geen enkel voordeel bij om jou dingen voor te houden die niet correct zijn. Hun bedoeling is om zo lang mogelijk zowel met de desbetreffende firma als met jou als werkzoekende te kunnen werken. Uitzendbureaus presenteren de firma als aantrekkelijk, zodat jij er een goed gevoel bij hebt. Maar anderzijds zullen ze ook jouw kwaliteiten volledig in de kijker plaatsen bij dat bedrijf. Waar je bij normale sollicitaties als vreemden elkaar eerst wat aftast, is via een uitzendbureau het eerste ijs snel gebroken. Het gesprek kan op een totaal andere manier verlopen. Er wordt onmiddellijk overgegaan tot de kern van de zaak. Het gesprek leidt al gauw naar de vraag: ‘Ben jij geschikt voor het bedrijf, en is het bedrijf geschikt voor jou?’.

Welke verplichtingen heb je als ondernemer?

Ondernemen is hartstikke leuk, maar er zijn ook een aantal verplichtingen waar je je aan moet houden. Natuurlijk brengt ondernemen een grote verantwoordelijkheid met zich mee. Heb je bijvoorbeeld gekozen voor een eenmanszaak of een vennootschap onder firma? Dan kun je hoofdelijk aansprakelijk worden gesteld met je privé vermogen. Ook heb je de verantwoordelijkheid over eventuele werknemers. Natuurlijk zijn er per branche een aantal verschillende verplichtingen waar ondernemers zich aan moeten houden. Wil je bijvoorbeeld een horeca onderneming opzetten? Dan moet het pand de juiste bestemming hebben van de gemeente en moet je een vergunning hebben om alcohol te mogen schenken. Ook de keuken moet aan verschillende voorwaarden voldoen in verband met de hygiëne. Maar er zijn ook een aantal verplichtingen die voor elke ondernemer gelden. Wij zetten er een aantal voor je op een rijtje!

Het bijhouden van een administratie

Als ondernemer ben je verplicht om een goede administratie bij te houden. Je bent verplicht om een administratie op te zetten en deze 7 jaar te bewaren. Een goede administratie is niet alleen verplicht, het is ook handig om een goed inzicht in de financiële situatie van je bedrijf te houden. Zo hou je overzicht en kun je op tijd de juiste beslissingen nemen.

Fiscale verplichtingen

Een goede administratie kan ook helpen bij je fiscale verplichtingen. Als ondernemer moet je regelmatig btw-aangifte doen. Ook moet je de correcte btw rekenen aan je klanten. Dit kan gaan om 6% of 21%. Je moet de verschuldigde btw aan de overheid betalen en je btw-boekhouding bijhouden. Dit kun je bijvoorbeeld doen door middel van een facturenboek en een dagontvangstenboek. Bovendien moet je, afhankelijk van de rechtsvorm van je onderneming, inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting betalen. Heb je moeite met je fiscale aangiften of heb je advies nodig over de fiscale mogelijkheden om je belastingdruk te verlagen? Dan kun je contact opnemen met een fiscaal adviseur.

De Arbowet

Heb je werknemers in dienst? Dan krijg je ook te maken met de verplichtingen van de Arbowet. Deze wet stelt dat de werkgever zorgt voor de veiligheid en de gezondheid van zijn werknemers. Je bent dus verplicht om de arbeidsomstandigheden zo goed mogelijk in te richten en voor veilige middelen en werkmethoden te zorgen. Bovendien lever je de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen en voer je een ziekteverzuimbeleid. Je dient voorlichting te geven over veilig werken en je hoort gevaren bij de bron te bestrijden. En komt er toch een ongeluk voor? Dan onderzoek, registreer en meld je dit ongeval.

 

Onze beste tips voor website en sociale media teksten 2018

Het is toch fijn om nummer 1 te zijn binnen Google.nl. Het is als een soort aanbeveling. Stel je bent een kapper. In Eindhoven. Iemand googelt, kapper in Eindhoven. Vervolgens wordt jouw bedrijfswebsite gepresenteerd bovenaan de zoekresultaten. Dit is als bijna een warme aanbeveling van het grote Google. Veel mensen vertrouwen Google in grote mate. Ze zien het bijna als een soort instelling met grote autoriteit. Of Google deze positie verdient in onze maatschappij wil ik even achterwege laten dat is voor een ander artikel. Maar duidelijk is wel dat er veel te winnen (en te verliezen) valt bij een notering op de eerste pagina van zoekresultaten en dan liefst op die felbegeerde nummer 1 positie.

Maar wat heb je nu nodig om daar te komen. Om überhaupt aan het spel mee te mogen doen moet je een online vertegenwoordiging hebben. De meest voor de hand liggende optie is een traditionele website. Anderzijds indien je hier geen budget voor hebt dan kan ook een sociale media pagina het goed doen. Bijvoorbeeld het profiel van jouw bedrijf op Facebook, Twitter of Instagram. Facebook pagina’s kunnen namelijk ook heel hoog komen in de Google zoekresultaten. Het fijne aan een Facebook pagina is dat je lift op de enorme gigantische autoriteit van Facebook. Schrijf relevante teksten voor posts en tweets. Je zult je aan de richtlijnen van het betreffende platform moeten houden. Op Twitter kun je bijvoorbeeld niet te lang van stof zijn, er zijn hier lage woorden aantal limieten. Dat is op zich wel een nadeel, want Google houdt van lange teksten, veel woorden uitgebreide content. Op dit vlak heeft Twitter echt een streepje tegen. Dus als je op zoek bent naar een vertegenwoordiging online met meer potentie om het goed te doen in de organische zoekresultaten zou ik eerder voor Facebook gaan dan Twitter.

Maar wat is het beste? Het beste lijkt nog steeds te zijn een eigen .nl domeinnaam gevuld met goede content over jouw vakgebied en wat jij aan te bieden hebt. Het liefst in een overtuigende manier. Aan het einde van de dag wil je namelijk je dienst aan de man brengen. Je wilt conversie bereiken. Daar is een bepaalde schrijfstijl voor nodig. De term hiervoor is ‘copywriter’. Een copywriter streeft naar balans tussen goed lopende teksten die nuttig zijn, en het commerciële verhaal. Het is lastig om een balans hierin te vinden dus op dit vlak is het een goed idee een professional in de hand te nemen.

De barcode gaat verdwijnen

Het fenomeen dat de barcode verdwijnt, kunnen de Nederlandse consumenten zich waarschijnlijk niet voorstellen. Elke product dat je ook maar in de winkel koopt heeft een barcode. Deze coding and marking techniek bestaat al een eeuwigheid en is de manier om je spullen bij de kassa af te rekenen. Naast het afrekenen in de winkel heb je de barcode eigenlijk nergens voor nodig, en het kan ook nergens anders voor worden gebruikt. Deze eenzijdigheid van de barcode heeft daarom zo zijn twijfels opgeroepen. Omdat je de barcode maar voor 1 ding kan gebruiken is deze codeertechniek met zijn codeersysteem eigenlijk best nutteloos. Dit is een van de redenen waarom de barcode waarschijnlijk binnen nu en een jaar of 5 zal verdwijnen.

Veel mensen zullen zich dan afvragen op welke manier producten dan worden gescand bij de kassa, en veel mensen zullen niet weten dat hiervoor al een alternatief op de markt is die ze waarschijnlijk wel een keer eerder hebben gebruikt. Een alternatief dat in veel Aziatische landen wordt gebruikt voor de barcode is namelijk de qr-code. De qr-code is bezig de barcode te vervangen omdat de qr-code meerzijdig is. Omdat deze code zowel van boven naar beneden en van links naar rechts gelezen kan worden heeft hij sowieso twee keer zoveel mogelijkheden en daarmee kan de qr-code dus meer data mee geven als deze gescand wordt. Daarnaast kunnen veel mobiele telefoons veel meer met een qr-code. Met behulp van je mobiele telefoon kan je namelijk de qr-code scannen en informatie verkrijgen over producten, posters en nog veel meer dingen waar tegenwoordig een qr-code opgezet kan worden. Het handige hiervan is dat je met een app de qr-code scanner kan koppelen aan je bankrekening. Waardoor je producten direct kan kopen door de qr-code te scannen. Dit heeft dus veel meer voordelen dan de ouderwetse barcode.

Een zakelijk sim only abonnement of een zakelijk mobiele telefoon abonnement?

Ben je voor je werk op zoek naar een geschikte abonnement zodat je kunt bellen? Dan is het niet gemakkelijk om een goede keuze te maken. Je hebt namelijk de keuze uit allerlei mogelijkheden. Neem je een zakelijk sim only abonnement of een zakelijk mobiele telefoon abonnement? Wij informeren je graag zodat je een goede keuze kunt maken. Omdat de beste telefoon abonnement niet voor iedereen het zelfde is, is het goed om je belgedrag eens onder de loep te nemen.

Wensen voor je abonnement

Als je op zoek gaat naar een goede zakelijke abonnement, is het allereerst relevant om in beeld te brengen wat je wensen zijn met betrekking tot het zakelijke abonnement. Breng bijvoorbeeld in kaart hoeveel MB internet data je nodig hebt en hoeveel minuten je belt per maand. Probeer ook rekening te houden met de SMS berichten die je per maand nodig hebt. Ook is het goed om na te gaan wat je budget is voor een zakelijk abonnement. Op deze manier kun je bijvoorbeeld kiezen voor de beste sim only die ook nog eens past bij je budget.

Maak een vergelijking

Als je weet wat je wensen zijn met betrekking tot een abonnement, dan is het tijd om een keuze te maken. Om de beste keuze te kunnen maken is het aan te raden om een vergelijking te maken. Op deze manier kun je gemakkelijk een passende keuze maken en kom je er achter welke abonnement past bij jouw persoonlijke situatie. Je kunt gemakkelijk de beste sim only abonnement met elkaar vergelijken op diverse punten. Een sim only abonnement is voordelig en na het maken van een vergelijking weet je precies bij welke provider je geen cent teveel hoeft te betalen met jouw persoonlijke belgedrag.

Alles over ICT Detachering

Hoe werkt ICT Detachering?

Een ICT Detacheringsbureau heeft eigen werknemers in dienst. Dit zijn zowel mensen die net hun MBO hebben afgerond maar ook mensen met al heel wat werkervaring. Deze werknemers kunnen dan via externe bedrijven of organisaties ingehuurd worden, zo komen de werknemers van een ICT Detacheringsbureau eigenlijk bij opdrachtgevers terecht. Een opdrachtgever kiest ervoor om iemand van zo’n bureau in te huren als een projectteam bijvoorbeeld ontbreekt aan specialistische kennis of als er een grote opdracht met een naderende deadline is en er zijn meer helpende handen nodig.

De voor en nadelen van ICT Detachering

Als u overweegt om aan ICT Detachering te beginnen dan zijn er een paar voor en nadelen die u kunt overwegen. Verschillende voordelen van ICT Detachering zijn dat de continuïteit van uw project veilig wordt gesteld, er snel en flexibel personeel is, er zeker aanvulling kan zijn qua specialiste kennis, er geen werkgeversverplichtingen zijn en er ook niet naar bijscholing gekeken hoeft te worden. Helaas komen bij voordelen ook vaak nadelen. Het is namelijk zo dat een werknemer van een ict detacheringsbureau vaak bij nieuwe klanten moet werken en dus zichzelf eerst altijd even moet inlezen voor deze aan een nieuw project kan beginnen, daarnaast is het soms niet duidelijk hoelang u deze werknemer nodig heeft en wat het budget hiervoor is. Wat ook een groot nadeel is, is dat als u regelmatig met gedetacheerde collega’s werkt het moeilijk wordt om een goede band op te bouwen met en tussen het personeel ten opzichte van een bedrijf met alleen maar vaste werknemers is dit natuurlijk een groot verschil.

Is ICT Detachering iets voor jou?

Heb je net een opleiding ICT afgerond en ben je op zoek naar een passende baan? Dan is het verstandig om jezelf goed te oriënteren en te kijken waar de mogelijkheden liggen. Je kunt namelijk aan de slag op verschillende manieren. Als freelancer, zelfstandig of bij een werkgever. Dit is per persoon verschillend. Neigt u toch meer naar het werken bij een werkgever, dan is ICT Detachering misschien iets voor jou. Bij ICT Detachering werk je op projectbasis bij en voor verschillende bedrijven. Dit kan als erg afwisselend ervaren worden en dus ook als een leuke uitdaging. Zo kan het zijn dat je de ene keer voor lange tijd bij een grote automatiseerder zit en de andere keer voor korte tijd terecht kan bij een webhost. Hier heb je over het algemeen zelf weinig invloed op omdat je in loondienst bij een werkgever bent. Werken bij een ICT Detacheringsbureau is ideaal om in korte tijd veel ervaring op te doen.

 

Drie onmisbare functies binnen een bedrijf

Als je een eigen bedrijf hebt, is er een aantal functies onmisbaar binnen je bedrijf. Deze mensen heb je sowieso nodig om een gemiddeld bedrijf draaiende te houden. Uiteraard kun je ook veel zelf doen maar als je van bepaalde zaken niet veel verstand hebt, kun je het beter zelf doen. Dit scheelt uiteindelijk een hoop tijd en geld. Welke functies zijn onmisbaar?

Iemand voor de financiën

Cijfertjes zijn nooit leuk. Het is altijd een hoop gedoe om al je financiën op orde te hebben. Ook voor de ondernemers die het begrijpen en soms zelfs leuk vinden, gaat er een hoop tijd zitten in de financiën. Daarom is het slim om dit uit handen te geven. Draag je financiën bijvoorbeeld over aan een boekhouder. Dit is misschien een investering, maar reken maar uit hoeveel tijd je hiermee bespaart. Je kunt als je een groot bedrijf hebt een medewerker aannemen die de financiën regelt, maar je kunt natuurlijk ook kiezen voor een externe accountant.

Een ICT’er

Waar zouden we nog zijn zonder de moderne technologie? ICT’ers zijn tegenwoordig echt onmisbaar. Het is niet voor niets zo dat er een tekort is aan ICT’ers. Binnen een bedrijf zijn altijd veel technische installaties en reparaties nodig. Ook onderhoud is belangrijk. Voor al deze dingen kun je een ICT’er inhuren. Ook hiervoor geldt dat je een medewerker kan aannemen voor de ICT, maar je kan er ook voor kiezen om een andere partij in te schakelen. Dit kan bijvoorbeeld bij Ritchie Solutions. Bij Ritchie Solutions weet je zeker dat je een echte IT-professional inschakelt.

Sales

De meeste bedrijven bieden diensten of producten aan. Hoe goed je dienst of product ook is, als niemand het wil afnemen, kun je je bedrijf net zo goed sluiten. Daarom is het cruciaal om een of meerdere goede medewerkers binnen de sales te hebben. Of je nou een heel salesteam hebt of één medewerker, het gaat erom dat je product of dienst wordt afgenomen door voldoende mensen of partijen. Bespaar dus nooit op een goede salesmedewerker en zorg altijd dat er voldoende sales kunnen worden gedraaid. Ook een goed marketingteam is belangrijk, om bekendheid voor je product of dienst te genereren.